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Vriti Jain博士于2025年8月获查谟大学管理学博士学位，主要研究方向为员工福祉、组织行为与算法管理。她在员工留任意愿、职场灵性、客户不文明行为等领域成果突出，多篇论文发表于Scopus及ABDC索引期刊（如《亚太商业管理杂志》《国际工作组织与情感杂志》等）。贾恩博士精通定量与定性研究方法，熟练运用SPSS、AMOS及PLS-SEM等分析工具，并在多所高校讲授研究方法、行为金融学等课程。